Удержание из заработной платы реферат

Бажен

Ее составляют на основании данных расчетов по оплате труда. При авансовой форме за первую половину месяца выдается аванс в счет причитающейся заработной платы за отработанный месяц, никакие удержания и начисления на социальное страхование и обеспечение при этом не производятся. Во вторую очередь удовлетворяются требования работников, вытекающие из трудовых правоотношений; требования членов производственных кооперативов, связанные с их трудом в этих организациях; требования по оплате оказанной адвокатами юридической помощи, выплате вознаграждения, причитающегося автору за использование его произведения, а также за использование открытия, изобретения, полезной модели, промышленного образца, на которые выданы соответствующие свидетельства. Материальная ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка рабочего или служащего и не должна превышать полного размера причиненного ущерба, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством РФ. Работодатель вычитает алименты из заработной платы работника, оставшейся после уплаты налогов в соответствии с НК РФ.

Если получателями вознаграждений являются граждане, не имеющие постоянного места жительства в Российской Федерации, удержания в Пенсионный фонд не осуществляются. Налог на доходы физических лиц НДФЛ. Налог на доходы физических лиц взимается с года на основании Налогового кодекса РФ. При этом для лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации учитывается также доход от источников за ее пределами.

При этом работодатель и не подозревает, что он нарушает трудовое законодательство. Удержания по исполнительным документам исполнительным листам , выдаваемым в соответствии с решениями судов, исполнительными надписями нотариальных органов, а также постановлениями, принимаемыми административными органами о производстве взысканий в бесспорном порядке, производят как из основной оплаты труда, так и со всех остальных выплат, носящих постоянный характер, в том числе премий, пенсий, пособий по временной нетрудоспособности и др. При этом не принимаются во внимание доходы, полученные работником от других предприятий.

В состав доходов кроме дивидендов, процентов, страховых выплат, доходов от реализации, пособий и т. Также облагаются налогом доходы в виде материальной выгоды экономия на процентах за пользование заемными средствами, выгода от приобретения ценных бумаг, от приобретения товаров работ, услуг у взаимозависимых лиц. В совокупный доход не включаются согласно Налоговому кодексу: государственные пособия кроме пособий по временной нетрудоспособности и пенсии; компенсационные выплаты и различные вознаграждения ст.

При этом некоторые доходы не подлежат обложению до тех пор, пока не превысят определенные размеры. Налог исчисляется и удерживается предприятиями по истечении каждого месяца нарастающим итогом с начала календарного года с суммы совокупного дохода граждан, уменьшенного на установленные законом стандартные налоговые вычеты: рублей если налогоплательщик не относится к льготным категориям, по которым вычитается рублей или рублейа также рублей на каждого ребенка при нахождении его на обеспечении у работника.

Данные вычеты из дохода производятся по письменному заявлению работника с предоставлением документов у одного из работодателей и действуют до месяца, в котором доход нарастающим удержание из заработной платы реферат у этого работодателя не превысит рублей.

Удержание из заработной платы реферат 3212

Начисление налога производится на полный доход, подлежащий налогообложению, независимо от проведения каких-либо перечислений и удержаний. При этом не принимаются во внимание доходы, полученные работником от других предприятий.

Сколько стоит написать твою работу?

Суммы налога, не удержанные или удержанные не полностью, взыскиваются с работников ежемесячно до полного погашения задолженности; при этом следует помнить, что общая сумма удержаний не должна превышать половины выплаты. Уплата налога за счет средств предприятий не допускается.

Необходимо отметить, что все другие удержания осуществляются из заработной платы, рассчитанной за вычетом НДФЛ. Удержания по исполнительным документам листам.

Случаи взыскания сумм из заработной платы по исполнительным документам листам установлены в статье 64 Федерального закона от 21 июля г. Размеры, порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам определяются Семейным кодексом РФ. Понятие, значение и порядок удержания из заработной платы. Его виды: обязательное, по инициативе работодателя, по заявлению работника.

Размеры общих выплат. Незаконные вычеты из зарплаты, административная и материальная ответственность работодателя. Удержания из заработной платы работника как объект бухгалтерского учета. Классификация видов удержаний из заработной платы, их законодательное регулирование. Документальное оформление операций и учет удержаний в ООО "Строительно-монтажное управление". Раскрытие понятия и определение сущности заработной платы. Анализ возможных видов удержаний из заработной платы и исследование нормативной правовой базы.

Организация бухгалтерского учета удержаний из заработной платы: документооборот, налогообложение. Виды удержание из заработной платы реферат формы оплаты труда. Размеры алиментов могут устанавливаться как в долях к начисленной сумме заработка вознаграждения, другого доходатак и в твердой сумме.

  • Черемицына М.
  • Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии Виды, формы и системы оплаты труда.
  • Заключение трудового договора.
  • Изучение законодательного регулирования оплаты труда.
  • Сейдахметова Ф.

В случае с твердым размером алиментов необходимо учитывать порядок индексации сумм взыскиваемых алиментов, обязанность по которому также возлагается на руководителей предприятий. Размер алиментов на содержание несовершеннолетних детей в соответствии со ст. При исчислении суммы алиментов бухгалтерам предприятий необходимо учитывать следующие положения: взыскание алиментов производится с начисленной удержание из заработной платы реферат заработка доходаиз которого допускается производство удержаний, за минусом удержанных сумм подоходного налога; удержание из заработной платы реферат удержании алиментов с должника, отработавшего неполный рабочий месяц вследствие прогула, сумма алиментов определяется исходя из заработной платы, исчисленной как за полный рабочий месяц; удержание алиментов с выплат, производимых за соответствующий расчетный период например, с вознаграждения за выслугу лет, вознаграждения по итогам работы предприятия за год и т.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается по достижении ребенком совершеннолетия 18 лет или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия, при усыновлении удочерении ребенка, а также в случае смерти ребенка, на содержание которого взыскивались алименты.

Размер алиментов на содержание родителей, недееспособных супругов или совершеннолетних детей устанавливается решением суда в фиксированной сумме. Удержанные алименты могут выдаваться взыскателю лично из кассы, переводиться ему по почте или на счет в учреждении банка. В трехдневный срок исполнительный документ должен быть передан заказной корреспонденцией в суд по новому месту работы работника, а если оно неизвестно — в суд по месту его жительства. О всяком движении исполнительного листа следует письменно уведомлять получателя алиментов.

К удержаниям, производимым на основании исполнительных документов, относятся также удержания за ущерб, причиненный предприятиям и физическим лицам, удержания из заработной платы лиц, отбывающих исправительные работы без лишения свободы, и т.

Психологическая служба образования реферат68 %
Реферат о дикой собаке динго12 %
Эссе по философии на тему человек37 %
Как писать эссе обществознанию78 %

Во всех случаях основанием для производства удержаний являются исполнительный лист суда или исполнительная надпись органов нотариата, в которых оговариваются размеры суммы удержаний и реквизиты получателей. Порядок возмещения ущерба, причиненного предприятию работниками, зависит от того, в какой форме оформлены отношения между.

Если работник не является штатным сотрудником и выполняет работу на основании договора гражданско-правового характера, возмещение ущерба производится в соответствии с нормами гражданского законодательства, а именно главой 59 Гражданского кодекса РФ. В случае, если с физическим лицом заключен трудовой договор, возмещение ущерба производится в соответствии с ТК РФ ст. Работники, виновные в причинении предприятию, учреждению, организации ущерба, несут материальную ответственность только при наличии прямого действительного ущерба.

Материальная ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка рабочего удержание из заработной платы реферат служащего и не должна превышать полного размера причиненного ущерба, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством РФ. Материальная ответственность может быть возложена на работника только при наличии его вины в причинении прямого действительного ущерба предприятию противоправными действиями или бездействием.

Противоправным считается поведение работника при неисполнении или неправильном исполнении им своих трудовых обязанностей, установленных законами, постановлениями, правилами внутреннего трудового распорядка, инструкциями и другими обязательными правилами, а также приказами и распоряжениями администрации. Бездействие работника может быть признано противоправным, если в его обязанности входит совершение определенных действий.

Работник удержание из заработной платы реферат виновным в причинении ущерба, если он действовал умышленно или по неосторожности.

Прямым действительным ущербом считаются: уменьшение наличного имущества предприятия вследствие утраты, недостачи; понижение его ценности вследствие порчи; необходимость дополнительных затрат на восстановление испорченного или приобретение нового имущества. Кроме того, ущерб может быть причинен предприятию путем разглашения работником доверенной ему коммерческой тайны.

Максимальное удержание из заработной платы

Согласно ст. При повреждении порче имущества к ущербу относятся расходы, которые фактически понесло предприятие для его ее ликвидации. Если восстановить имущество не представляется возможным, размер потерь определяется с учетом стоимости оставшегося в распоряжении предприятия поврежденного или испорченного имущества, в частности лома и отходов.

Денежные средства могут быть выданы под отчет на административно-хозяйственные и операционные расходы определенному кругу лиц, установленному приказом руководителя организации, а также работникам, убывающим в командировки.

При этом в оговоренный приказом по предприятию срок или в трехдневный срок по возвращении из командировки подотчетные лица обязаны предъявить в бухгалтерию предприятия авансовый отчет с приложением подтверждающих документов об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по.

В удержание из заработной платы реферат нарушения работниками установленного порядка использования средств, полученных удержание из заработной платы реферат отчет невозвращение сумм и непредставление оправдательных документов об израсходованных суммахпредприятие вправе произвести удержания таких сумм, о чем издается приказ руководителя предприятия. Администрация предприятия вправе издать приказ об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса.

Такого рода удержания допускаются, если работник не оспаривает основания и размеры удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении законане может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

Излишне начисленные в результате неправильного применения законодательства и выплаченные суммы могут быть возмещены только самим работником путем внесения денежных средств в кассу на расчетный счет самостоятельно. Если причиной переплаты заработной платы стала счетная арифметическая ошибка, администрация вправе издать приказ об удержании не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленной выплаты.

При несоблюдении данных сроков удержание возможно только с согласия работника. В случае, если переплата явилась следствием обмана или подделки документов, взыскание производится в полном размере по решению судебных органов на основании исполнительных документов.

Удержание за неотработанные дни предоставленного и оплаченного отпуска при увольнении работника до окончания рабочего года.

Наиболее типичные ошибки и нарушения при осуществлении удержаний из заработной платы. В четвертую очередь удовлетворяются требования по платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, отчисления в которые не предусмотрены третьей очередью. Если получателями вознаграждений являются граждане, не имеющие постоянного места жительства в Российской Федерации, удержания в Пенсионный фонд не осуществляются.

Если работник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого он уже использовал отпуск полностью, по распоряжению администрации с него в соответствии со ст.

Для производства удержания необходим приказ руководителя предприятия и не требуется согласия работника. Полный и частичный брак по вине работника оплате не подлежат. Сами работники за допущенный брак могут быть привлечены к материальной ответственности, а суммы в возмещение причиненного ущерба удерживаются из начисленного заработка в порядке, определенном законодательством о материальной удержание из заработной платы реферат.

Оценка брака производится в зависимости от того, является он исправимым или неисправимым. Расходы, связанные с исправлением брака, складываются из следующих составных частей: дополнительный расход материалов, заработной платы работника, привлекаемого для устранения брака если устранение осуществляется другим работником ; суммы начислений в государственные внебюджетные фонды на заработную плату работника, занятого исправлением брака; часть общепроизводственных расходов в обычном порядке по результатам баланса за прошлый год или квартал.

Оценка суммы ущерба, причиненного предприятию выпуском недоброкачественной продукции, осуществляется в порядке, оговоренном законодательством о материальной ответственности.

Удержания и вычеты из заработной платы

Для выплаты заработной платы предприятие может прибегнуть к авансовой или безавансовой форме. При авансовой форме за первую половину месяца выдается аванс в счет причитающейся заработной платы за отработанный месяц, удержание из заработной платы реферат удержания и начисления на социальное страхование и обеспечение при этом не производятся. При безавансовой форме как за первую, так и за вторую половину месяца производится расчет заработной платы, причитающейся работнику за фактически отработанное рабочее время, выполненный объем работ, с отражением всех удержаний удержание из заработной платы реферат начислений.

При использовании авансовой формы конкретные дни выплаты заработной платы за первую половину месяца аванса и за удержание из заработной платы реферат половину месяца определяются соглашением между администрацией предприятия и трудовым коллективом профсоюзом и фиксируются в коллективном договоре или в приказе по предприятию. Из заработной платы могут также осуществляться вычеты по письменной просьбе работника.

Страховые платежи по индивидуальному страхованию. Для отражения удержаний на счетах бухгалтерского учета используется следующая корреспонденция счетов. Работники несут материальную ответственность в полном размере вреда, причиненного по их вине работодателю, в случаях, когда:. На данном предприятии учет товарных потерь ведется согласно пункта 85 Методических рекомендаций к СБУ 24 "Организация бухгалтерской службы. Бухгалтерская служба предприятия производит учет товарных потерь в процессе осуществления следующих операций:.

Таким образом, суммы ненормируемой убыли относятся на счет при признании материального ущерба виновным лицом или присуждении этой суммы к взысканию судебными органами. Движение средств на счетаххарактеризуют нижеследующие бухгалтерские корреспонденции, полученные нами из кассовой книги за исследуемый период. Заработная плата работникам организаций в соответствии с законодательством о труде выплачивается не реже одного раза в месяц в сроки, установленные коллективным бернард шоу пигмалион эссе. Расчетно-платежная ведомость - сводный документ, в котором обобщают в виды начисленной оплаты труда и других выплат работающим, а также удержаний и вычетов, производимых в соответствии с действующим законодательством.

Ее составляют на основании данных расчетов по оплате труда. В ведомости указывают фамилии, имена, отчества работников, их табельные номера и должности, разряды или оклады.

Ее подписывают руководитель и главный бухгалтер предприятия. В раздел ведомости "Начислено" из документов вносят суммы, начисленные сдельно, сверхурочно и т. В разделе "Удержано и зачтено" записывают суммы обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды, подоходного налога, а также суммы удержаний по исполнительным листам; суммы, зачтенные за товары, проданные в кредит и другие удержания, зачеты и выдачи.

Удержание из заработной платы реферат 8521

В конце месяца в ведомости подсчитывают сумму, причитающуюся к выдаче каждому работнику, и балансируют ведомость. Для этих целей используют разработочную таблицу "Распределение заработной платы", записи в которую производят из первичных документов.

Курсовая работа: Виды и учет удержаний из заработной платы

Приложение 4. Удержание индивидуального подоходного налога отражается на следующих счетах бухгалтерского учета:. Удержание обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды отражают по дебету счета "Краткосрочная задолженность по оплате труда" и кредиту счета "Обязательства по пенсионным отчислениям". Перечисление обязательных пенсионных взносов производится путем безналичных платежей.

В дебет счета с кредита счетов "Денежные средства в кассе в тенге" и "Денежные средства на текущих банковских счетах в тенге" - относят суммы оплаты труда, выплаченные персоналу за истекший месяц.

Бухгалтерская служба предприятия должна обеспечивать: правильное и своевременное удержание подоходного налога из оплаты труда и перечисление его в налоговый орган; правильное начисление и удержание из заработной платы реферат перечисление обязательных платежей в социальный и пенсионные фонды и другие удержания из заработной платы. Другие удержания из заработной платы производятся лишь с согласия работника. Удержания из заработной платы — это все виды денежных вычетов из заработной платы работника, включая налоги, штрафы, денежные вычеты, алименты и.

Удержания по исполнительным документам производят из основной оплаты труда, так и со всех остальных выплат, носящих постоянный характер, в том числе удержание из заработной платы реферат, пенсий, пособий по временной нетрудоспособности и др.

344150

Исполнительные документы регистрируются в реестре и по каждому плательщику необходимо вести отдельный субсчет. По дебету счета отражаются все виды удержаний и выплаченные суммы, то есть уменьшение задолженности перед работающими. Удержание обязательные пенсионных взносов отражается по кредиту счета "Обязательства по пенсионным отчислениям". Таким образом, в курсовой работе рассмотрены все аспекты расчета, начисления удержание из заработной платы реферат платы, удержания из нее, а также синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.

Инструкция основа по разработке Рабочего плана счетов для организаций, составляющих финансовую отчетность в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности приказ МФ РК от Методические указания к Стандартам бухгалтерского учета.

5942890