Курсовая организация работы по нормированию труда на предприятии

Фирс

Нормативные и правовые акты по труду. Определение объема строительно-монтажных работ, трудоемкости работ, численности работников и фонда заработной платы на предприятии. Аналитический метод нормирования имеет две разновидности: аналитически-расчетный и аналитически-исследовательский. Теперь сравним нормативное число замеров с фактическим. Сущность, содержание, задачи и направления научной организации труда.

Внедрение метода микроэлементного нормирования труда на машиностроительном предприятии. Классификация производственных норм строительных процессов и затрат рабочего времени. Определение объема строительно-монтажных работ, трудоемкости работ, численности работников и фонда заработной платы на предприятии. Показатели уровня нормирования труда. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.

Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке. Главная База знаний "Allbest" Экономика и экономическая теория Нормирование труда на предприятии - подобные работы.

Нормирование труда на предприятии Теоретические аспекты нормирования труда на предприятии. Анализ выработки, затрат и норм времени транспортировщика стеклотары. Методика расчета экономической эффективности мероприятия по замене опытно-статистических норм труда на научно-обоснованные.

Особенности нормирования труда при коллективной его организации. Организация и методика нормирования сельскохозяйственного труда. Нормирование и оплата труда на транспортных работах. Нормы труда устанавливаются на отдельную операцию операционная норма и курсовая организация работы по нормированию труда на предприятии группу операций, законченный комплекс работ укрупненная, комплексная норма.

Степень дифференциации норм определяется типом и масштабом производства, особенностями выпускаемой продукции, формами организации труда. Курсовая работа состоит из введения, основной части - разделенной главами, заключения и списка использованной литературы. Глава 1. Нормы труда определяют производственную мощность предприятия и его структурных подразделений, выступают основой для оперативного планирования, расчета численности персонала и размеров оплаты труда.

В процессе развития нормирования труда сформировался ряд так называемых инженерных методов, которые позволяют решать важные и сложные задачи повседневной практики предприятий. На практике применяются различные виды норм.

Норма времени - количество затрат рабочего времени на выполнение единицы работы продукции работником, или группой работников в заданных организационно-технических условиях. Норма выработки - количество единиц работы продукциивыполняемой в единицу времени работником, или группой работников в заданных организационно-технических условиях. Норма численности - количество работников, выполняющих определенный объем работ за установленный период времени в заданных курсовая организация работы по нормированию труда на предприятии условиях.

Норма обслуживания - количество производственных объектов, которые работник, или контрольная работа по математике работников обслуживают в заданных организационно-технических условиях. Независимо от вида используемой нормы, на самом деле нормируются затраты рабочего времени на выполнение той или иной работы, а выбор вида используемой нормы - это вопрос удобства и простоты использования.

Например, нормы времени удобны, понятны, легки в применении, обычно достаточно точны, поэтому они завоевали популярность и широко применяются. Но при нормировании быстротекущих повторяющихся процессов использование норм времени может оказаться неудобным.

Итак, в результате внедрения предложенных мероприятий, были сокращены потери рабочего времени. Метод непосредственных замеров позволяет наиболее полно изучить процессы труда, получить достоверные данные об их продолжительности в абсолютном выражении, сведения о последовательности выполнения отдельных элементов работы, а также фактических затратах рабочего времени за весь период наблюдения. Учебное пособие.

В этом случае целесообразнее использовать нормы выработки. Допустим, что норма времени на деталь составляет 0, чел.

442378

Согласитесь, в этом случае куда понятнее и удобнее оперировать нормой выработки на ту же деталь в 2,5 тыс. Норма обслуживания является аналогом нормы выработки, но применяется для нормирования работ по обслуживанию производства.

[TRANSLIT]

Для таких работ может использоваться, и норма времени, часто называемая нормой времени обслуживания. Также часто используются нормы управляемости, устанавливающие количество подчиненных, которыми может и должен управлять руководитель.

Сущность, задачи нормирования труда в сфере управления. Определение норм времени графическим и аналитическим методами. Анализ организационно-технических условий выполнения работы и приемов труда.

Организация нормирования труда на предприятии

Расчета норм штучного времени на операцию или хронометраж. Нормативные и правовые акты по труду. Воздействие видов рыночных отношений на теорию и практику нормирования труда. Понятие о формах организации труда, их разновидности и курсовая организация работы по нормированию труда на предприятии эффективного применения.

Методы нормирования труда и их классификация. Сущность нормы труда и ее виды. Функции, задачи, значение и принципы нормирования труда. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда. Применение аналитического метода нормирования. Технически и научно обоснованные нормы труда. Понятие и виды нормирования труда на предприятии. Анализ нормирования и организации труда работников цеха на примере ОАО "Промтрактор".

Так, с появлением технических возможностей для обслуживания одним работником нескольких единиц оборудования возникла необходимость нормирования соотношения между количеством оборудования и численностью работников. С внедрением коллективных форм организации труда стало необходимым нормирование численности, к примеру, бригад и структуры их персонала. Задачи повышения обоснованности планов вызвали необходимость нормирования трудоемкости по стадиям производственного процесса и уровням этапам планирования.

В настоящее время в организациях, на предприятиях используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности. Наиболее широко применяются нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания. Норма времени определяет необходимые затраты времени одного работника или бригады звена на выполнение единицы работы продукции.

Нормы времени измеряются в человеко-минутах человеко-часах. Норма выработки определяет количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником, их группой или бригадой звеном за данный отрезок времени час, смену.

Нормы выработки измеряются в натуральных единицах штуках, метрах и т.

  • Технологический процесс изготовления продукции и характеристика рабочего места сотрудника.
  • Курсовая работа: Нормирование труда на предприятии Название: Нормирование труда на предприятии Раздел: Рефераты по экономике Тип: курсовая работа Добавлен 18 апреля Похожие работы Просмотров: Комментариев: 17 Оценило: 13 человек Средний балл: 4.
  • Этот способ применяют, когда видимость объекта наблюдения ограничена.
  • Посмотреть все курсовые работы.

Норма обслуживания определяет необходимое количество станков, рабочих мест, единиц производственной площади и других производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним работником или их группой. Норма численности определяет численность работников, необходимую для выполнения определенного объема работы. В частности, норма численности определяет численность рабочих, необходимую для обслуживания одного или нескольких агрегатов.

Норма управляемости числа подчиненных определяет количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю. Нормированное задание определяет необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены одним работником или их группой бригадой, звеном за данный отрезок времени смену, сутки, месяц.

Как и норма выработки, нормированное задание определяет необходимый результат деятельности работников. Однако в отличие от нормы выработки, нормированное задание может устанавливаться не только в натуральных единицах, но и в нормо-часах, нормо-рублях. В связи с этим, норма выработки может рассматриваться как частный случай нормированного задания.

Все названные виды норм устанавливаются исходя из необходимых затрат времени на осуществление элементов производственного процесса.

Курсовая организация работы по нормированию труда на предприятии 2146

С классификацией норм труда тесно связана классификация нормативных материалов по труду, которые служат для установления норм и выражают зависимости между необходимыми затратами труда и влияющими на них факторами. Обычно выделяют два вида нормативных материалов: нормативы и единые типовые нормы.

Они никогда не включаются в состав норм, при этом их минимизация а лучше полное исключение - одна из основных задач управления и организации производства. Хронометражные исследования различают по полноте охвата элементов оперативной работы, а также по способу фиксации времени. Поэтому иногда единые типовые нормы рассматривают как вид нормативов. Особенно это характерно для небольших предприятий, где специалисту порой просто не с кем посоветоваться. В отношении к этим проблемам выявились две достаточно определенные позиции.

Первые выражают нормативные зависимости для установления составных частей слагаемых норм времени, а также для определения норм численности; вторые представляют зависимости непосредственно между величиной нормы времени, выработки, обслуживания, управляемости и влияющими на нее факторами. Основное различие между нормативами и едиными типовыми нормами времени заключается в степени дифференциации элементов производственного процесса. Поэтому иногда единые типовые нормы рассматривают как вид нормативов.

По содержанию нормативы по труду подразделяются на нормативы режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы темпа работы и нормативы численности работников. Нормативы режимов курсовая организация работы по нормированию труда на предприятии оборудования содержат параметры оборудования, на основе которых устанавливаются наиболее эффективные режимы технологического процесса, обеспечивающие заданную производительность оборудования с минимальными затратами живого и овеществленного труда.

В соответствии с выбранным режимом работы устанавливается величина машинного, аппаратурного и машинно-аппаратурного ручного времени. Нормативы времени содержат регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов трудового процесса трудовых движений, действий, приемов и т. Нормативы темпа устанавливают регламентированный темп выполнения работ. В настоящее время такие нормативы применяются на Волжском автозаводе.

Нормирование труда производственного персонала

Нормативы численности определяют регламентированную численность работников, необходимых для выполнения заданного объема работы. На основе рассмотренных классификаций норм и нормативов можно отметить следующие различия между. Норме соответствуют строго определенные значения факторов, определяющие ее величину в условиях конкретного производственного процесса.

В отличие от этого нормативы устанавливаются для множества значений факторов. Именно поэтому единые и типовые нормы относятся к нормативным материалам.

Нормативы многократно используются для установления различных норм на работы данного вида. Норма устанавливается только для конкретной работы. Нормативы действуют длительное время пока сохраняется данная зависимость между нормой и факторами. В отличие от этого нормы должны пересматриваться при изменении условий, на которые они были установлены.

Реферат счастье как категория этикиЦиклические и ациклические виды физической нагрузки реферат
Реферат химически опасный объектВнутренний и внешний долг рф реферат
Всеобщее управление качеством контрольная работаДолжна ли сила быть благородной доклад
Дипломная работа порядок начисления заработной платыДоклад по биологии о гиппократе
Доклад уход за теломКультура россии 18 века реферат по истории

Под рабочим временем понимается продолжительность рабочего дня, рабочей недели, установленная законодательством, а также время, которое трудящийся находится на предприятии в связи с выполняемой им работой.

Под временем работы понимается часть рабочего дня, в течение которой производиться выполняемая работа. Под временем перерывов понимается часть рабочего дня, в течение которой трудовой процесс не осуществляется по различным причинам. Время работы в свою очередь подразделяется на два вида затрат: время выполнения производственного задания Тпз и затраты времени на выполнение не свойственных данному работнику операций, которые могут быть устранены Т нз.

Время выполнения производственного задания включает в себя подготовительно-заключительное, оперативное и время обслуживания рабочего места. Подготовительно-заключительное время Тпз — это время, которое затрачивается на подготовку себя и своего рабочего места к выполнению производственного задания, а также на все действия по его завершению.

Оперативное время Топ — это время, в течение которого рабочий выполняет задание изменяет свойства предмета труда. Оно делится на основное технологическое и вспомогательное. Основное Тосработа по схм технологическое, время — это время, затраченное непосредственно на изменение предмета труда.

В течение вспомогательного времени Твс выполняются действия, необходимые для осуществления основной работы. Затраты времени, связанные с уходом за рабочим местом и поддержанием оборудования, инструментов и приспособлений в рабочем состоянии в течение смены относят ко времени обслуживания рабочего места Торм.

В машинных и автоматизированных процессах оно включает в себя время технического Тто и время организационного Тоо обслуживания рабочего места. К времени технического обслуживания рабочего места относится время на обслуживание рабочего места в связи с выполнением данной операции или курсовая организация работы по нормированию труда на предприятии работы замена затупившегося инструмента и др.

К организационному обслуживанию относится уход за рабочим местом в течение смены, а также уборка рабочего места в конце смены. В некоторых отраслях промышленности угольной, металлургической, пищевой и др.

Курсовая организация работы по нормированию труда на предприятии 354

Время перерывов делится на: перерыв на отдых и личные надобности Тотлперерывы организационно-технического характера Тпотперерывы из-за нарушения трудовой дисциплины Тнтд.

Перерыв на отдых и личные надобности — это время, используемое рабочим для отдыха в целях предупреждения усталости, а также для личной гигиены. Перерывы организационно-технического характера — это время, обусловленное технологией и организацией производства Тпта также нарушениями течения производственного процесса Тпнт.